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  • 企业管理
  • 最重要的事,只有一件
  • 2017/5/10
  • 世界很大,有很多事要做,但最重要的事情,只有一件。最近我读了一本好书叫《最重要的事只有一件》,准备不断见人就送。这本书最好的一点,就是他用简单的图表,把一些问题讲清楚。跟我的理念差不多。他有很多总结,
  • 让员工带着孩子来上班,其实是公司赚翻了
  • 2017/5/10
  • 我是一家快速成长的高科技公司的CEO。我也是三个孩子的母亲,他们分别9岁、7岁和4岁。我可以骄傲的说,我融入了儿子们的生活。在过去十年中,我不得不兼顾孩子和事业,我不能把工作和家庭生活分开,因为我发现
  • 团队思考的陷阱
  • 2017/5/10
  • 我们经常会说“团队参与”,试图用集体思考的方式达成团队的共识。在这个过程中,我们却经常因为过往的工作习惯,而使团队思考落入陷阱之中,不仅没有取得良好的成果,反而
  • HR必须要知道,这8种工资不能随便扣!
  • 2017/5/10
  • 5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和儒思HR小编来看看,你的工
  • 要想基业长青,就要不断抛弃过往的成功
  • 2017/3/15
  • 1、日清模式直到今天,许多到海尔学习的企业,听了海尔的转型,都表示:这个我们不感兴趣,你把日清模式教给我们就行了。但是日清模式诞生的时代和现在是不一样的,它未必能让你发展壮大起来。因为,没有成功的企业
  • 时代呼唤“ZG工匠”
  • 2017/3/9
  • 在今年的政府工作报告中,李克强总理重提“工匠精神”,呼吁“厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多‘ZG工匠&
  • 企业规范化管理之工作检查
  • 2017/3/9
  • 常常有企业管理人员问笔者这样的问题:规范化管理的企业要不要工作检查?如果员工遵守制度、标准、流程,执行计划,再去检查是不是增加了管理成本?不去检查又会怎样?回答显然是肯定的:必须检查!计划执行好坏,必
  • 没人来面试,试做这4件事(附-面试24问)
  • 2017/3/9
  • 老板:“为什么都两个多星期了,还是没人来面试?”HR:“我们在很多渠道投放了招聘信息,要么觉得我们公司名气太小不来,要么答应了来面试,后来又
  • 黄老师读书:横向领导力
  • 2017/3/6
  • 横向领导:怎样巧妙的影响他人。采取横向领导方式,以避免直接告诉他人如何工作所产生的负面影响。横向领导方法是请求同事与你共同解决问题的方法。对事不对人。承认他人的行为出于好意。承担一部分责任,出现问题时
  • 创新力是人类的最终资源
  • 2017/3/4
  • 用了好几天的零碎时间,终于读完了拉斯·特维德(Lars Tvede)的《创新力社会》(The Creative Society: How the Future Can Be Wo
  • 慧聪24年,不过三件事:商战、资本和人心
  • 2017/3/4
  • 1最老的互联网公司在ZG所有做互联网的公司里,慧聪不是最大的,也不是最小的,但是最老的。1992年10月18日,我拿出工作多年积攒的7.4万元,合伙成立了慧聪公关信息咨询有限公司,注册资金14.8万元
  • 4则故事看京东是如何管理好11万员工的?
  • 2017/3/1
  • 个周末,朋友圈被奶茶妹妹秀出的一张照片刷屏了:刘强东一改霸道总裁的样子,趴在地上,和女儿有爱互动,萌坏了一大波吃瓜群众。(你确定这么大的不是假头?2333)这个为员工宿舍条件不达标发怒、认为省员工社保
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